作为一个年产能才30000辆卡车的商用车制造商,斯堪尼亚的规模并不大,自然,管理层的人数也并不多,尤其是部门主管以上的管理人员,那就更少了,所以很快,除了个别出差的管理层之外,整个公司部门主管以上的负责人全都到齐了。

    只是不出陈耕所料的,每一位部门主管的脸上都带着几分茫然和对未来的担忧——这也是理所当然的,谁让公司被卖掉了呢,而且收购公司的还是一个美国人。

    这些年来陈耕收购了许多公司,对于新收购的公司的员工们的心态,他简直不要太熟悉,所以对于这种情况,陈耕有一整套的、行之有效安抚手段……

    “先生们,相信你们当中的有些人已经知道了我是谁,但也有些人不知道,没关系,现在,正式的自我介绍一下,我就是费尔南德斯·陈,你们的老板。”

    陈耕的话音一落,偌大的会议室里顿时一阵骚动。

    也是,尽管知道了、或者通过身旁的人知道了这个家伙到底是谁,但当陈耕真的这么大鸣大放的介绍了自己的身份之后,与会的诸位斯堪尼亚的管理层,还是忍不住有些骚动:真的是费尔南德斯·陈?他真的亲自来了?

    对于下面的骚动,陈耕视若不见,他接着说道:“先生们,相信你们已经知道了,我从狼堡集团手中收购了斯堪尼亚的股份,也就是说,接下来斯堪尼亚是我说了算。

    但让我不解的是,我从你们的脸上看到了惶恐和不安,这我有些难以理解,先生们,你们要搞清楚收购你们的是谁,我!费尔南德斯·陈,米利坚密西根州前任州长、米利坚参议院现任参议员,同时,还是这个世界上最有钱的人。

    一个这样有钱有势的人收购了斯堪尼亚,难道你们不知道这对于斯堪尼亚的而言意味着什么?!

    拜托!

    先生们,你们要清楚一点,这意味着在斯堪尼亚成为了我的财产之后,米利坚政府就成了你们的靠山,你们可以在全世界做生意且可以得到美利坚政府的庇护,你们的后台从挪威政府换成了这个星球上最强大的米利坚政府,在某些极端情况下,你们甚至可以呼叫美利坚空军和海军的支援……虽然我不认为你们需要这么做。”

    “呵呵呵……”

    下面的人忍不住笑了。

    这不仅仅是因为陈耕说的有趣,而是大家通过陈耕的这番话意识到了一点:费尔南德斯·陈,这个即便是在米利坚也是能量无比强大的新老板,似乎对斯堪尼亚很重视。

    对于这些斯堪尼亚的部门主管们来说,这就够了,既然陈耕很重视斯堪尼亚,那么自己就不大可能失业……

    就在诸位斯堪尼亚的主管们琢磨着自己是否会失业的时候,陈耕接着说道:“我知道,大家在担心什么,毕竟大家都是成年人,都有家庭,一旦失业,对于一个家庭来时候简直是一场灾难。

    所以,我现在就可以明确的告诉大家,家都担心是多余的,我接手公司之后,大家的薪水和福利待遇不会有任何的变化和调整!

    这一点,也请大家回去之后告诉你们部门的人以及一线的员工,请大家放心,公司绝对不会调整大家的待遇,就算将来的某一天会变调整也是往好的方向调整,绝对不会变差!”

    呼……

    陈耕的这番话宛如一颗定心丸,现场的人当中,起码有一半松了一口气。

    没有人怀疑陈耕会撒谎,这样的大人物他怎么可能当中撒谎呢,所以大家的待遇起码可以保证目前的水平,在这种时候,不会有比这个更好的消息了。

    可陈耕的话还没完呢:“先生们,看到你们现在的样子,我很开心,非常的开心,因为你们稳定了,公司才能够稳定的发展,所以我决定再送你们一份礼物。”

    还有礼物?

    陈耕的话果然引起了员工们的兴趣,大家都在琢磨着:新老板会给自己一份什么样的礼物呢?

    在众人期待的注视下,陈耕也没卖关子,他大声说道:“相信大家都明白,一个老板在收购了一家公司之后,必然会对公司进行一些调整,所以也就意味着,在座的诸位当中,必然有一部分人的岗位会被调整,甚至会有可能离开公司……”

    “……”

    刚刚还带着几分欢快的会议室,忽然就陷入了一种诡异的气氛。

    但是所有人都明白,陈耕说的是实情,一个老板在收购了一家公司之后,必然会对公司的管理层进行调整,尤其是销售、财务、人事这三大部门,新老板必然会将这些部门的负责人换成自己的人手,这无关能力,纯粹是信任问题。

    只是众人有些不理解,陈耕在这个时候说这件事做什么?

    “我送给大家的这份礼物,就是送给这部分被调整、甚至有可能离开公司的朋友的,”陈耕接着说道:“我向大家承诺,任何一个被调整或者不得不离开公司的人,如果他的新职务有更高的薪水和福利待遇,那就按照新的岗位的待遇来,但如果他的新职务的薪水和福利待遇降级了,那么从被调整的那一天开始算起的半年内,他的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平;

    至于那些不得不离开公司的朋友,你们也不用难过,除了正常的离职补助之外,公司会再额外补助你们一份补偿,这份补偿的金额是你们当前岗位的三个月的薪水,我想,有了这些补助,足够你们生活不受影响的找到下一份工作了。”

    就算离开公司,除了正常的离职补助之外,公司还额外补偿三个月的薪水?

    陈耕的这番话一出口,偌大的会议室里,很多人都激动了,尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管,他们是最清楚自己接下来会面临什么局面的,自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞退,也正因为如此,他们对陈耕的这份额外的补助计划才格外激动:除了正常的离职补助之外,还能多拿三个月的薪水?!

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